TEORI ORGANISASI UMUM

TUGAS KELOMPOK

Teori Organisasi Umum#

 

Ary Setiawan (11112185)

Desi Ismia (11112888)

Ihsan Nur Azis (13112564)

Julianto Rahmadi (13112990)

M. Fariz Habibie (14112943)

M. Taqqiyudin (15112113)

Prodeo Setiawan Pasharibu (15112722)

Qonita Hilyatullah (15112805)

Raden Dhimas Bima (15112839)

Yesie Oktaviani (17112810)

2KA09

BAB I

Pendahuluan

A.   Latar Belakang

Mengemukakan ciri-ciri dan unsur organisasi dengan pemikiran teori organisasi, karna pada kodratnya manusia tidak akan lepas dari sebuah organisasi, pada dasarnya manusia tidak hidup sendiri dan manusia adalah mahluk sosial. Disini kita dapat membahas tentang ciri-ciri organisasi, unsur-unsur organisasi, dan teori organisasi.

B.   Tujuan

Tujuan dari penulisan ini agar kami sebagai mahasiswa dapat mengetahui dari mana organisasi itu berasal, dan bagaimana fungsi serta kegunaan organisasi dalam masyarakat. Dalam menjalankan fungsinya kita bisa menjadi individu dalam berorganisasi dengan baik sebagaimana mestinya.

C.   Rumusan Masalah

1.  Apa ciri-ciri sebuah organisasi? 

2.  Unsur apa saja yang membentuk sebuah organisasi?

3.  Teori apa saja yang digunakan dalam organisasi?

  

 BAB II

Landasan Teori

Organisasi pada dasarnya merupakan suatu wadah atau tempat di mana orang-orang dapat berkumpul dan saling bekerja sama untuk mengolah suatu sumber daya yang ada sehingga bisa dimanfaatkan dengan seefektif dan seefisien mungkin untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan.

Banyak Faktor yang bisa menjadi alasan terbentuknya suatu organisasi. Seperti, adanya kesamaan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Dalam setiap organisasi pasti mempunyai ciri-ciri tersendiri. Dalam terbentuknya organisasi harus di selaraskan dengan unsur-unsur yang ada dalam organisasi juga teori organisasi.

Dalam organisasi, setiap individu sangat diharapkan dapat saling berinteraksi dengan baik dengan anggota-anggota organisasi lainnya. Karena, apabila sudah terjalin hubungan yang baik setiap individu dapat mengetahui dengan jelas dan dapat berpartisipasi dalam pembangunan organisasi tersebut menuju arah yang lebih baik dan lebih maju.

BAB III

Pembahasan

Ciri-ciri Organisasi

Ciri-ciri sebuah organisasi antara lain sebagai berikut:

1. Adanya elemen atasan dan bawahan;

2. Adanya kerja sama;

3. Memiliki tujuan yang ingin dicapai;

4. Memiliki sasaran (target);

5. Adanya keterikatan formal dan tata tertib yang harus ditaati; dan

6. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.

Unsur-unsur Organisasi

Pada dasarnya, sebuah organisasi memiliki unsur-unsur sebagai berikut:

1.      Atasan dan Bawahan

Atasan dan bawahan, yang menggabungkan diri ke dalam suatu ikatan formal.

2.      Visi, Misi, dan Wewenang

Visi, yaitu pandangan atau citra para anggota mengenai keadaan organisasinya di masa depan dan tujuan, yaitu apa yang ingin dicapai organisasinya sesuai dengan visinya tadi.  Misi, yaitu tugas besar yang harus diemban oleh organisasi dan tugas atau fungsi yang dibagikan kepada anggota untuk dilaksanakan. Wewenang, yaitu legitimasi hak bertindak tiap anggota dalam melaksanakan tugasnya.

3.      Struktur, Formalitas, dan Sumber Energi

Struktur, yaitu yang menunjukkan kedudukan tiap anggota di dalam organisasi itu. Formalitas, yaitu aturan tertulis yang mengatur semua unsur agar menjadi resmi, sehingga organisasi menjadi formal. Sumber energi, yaitu yang mendukung gerak kelompok atau organisasi, sehingga organisasi selalu dinamis.

Proses kegiatan organisasi yang dilakukan oleh semua pihak yang ada di dalam organisasi tersebut dimaksudkan untuk mencapai sebuah tujuan (administrasi). Di dalam administrasi inilah adanya proses khusus yang disebut manajemen.

Antarunsur-unsur tersebut di atas, ada saling keterkaitan dan saling interaksi satu sama lain, dalam arti saling mempengaruhi dan saling betergantungan sehingga saling menentukan agar secara keseluruhan organisasi dapat berfungsi dengan baik untuk mencapai tujuannya secara efisien.

Teori Organisasi

1.      Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)

a.       Teori Birokrasi

b.      Teori Administrasi

c.       Manajemen Ilmiah

2.      Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)

Menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan.

3.      Teori organisai modern

Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan.

BAB IV

Kesimpulan dan Saran

Kesimpulan

Didalam sebuah organisasi memiliki sebuah ciri-ciri tertentu. Sebelum terbentuknya organisasi dibutuhkan unsur dalam sebuah organisasi agar tercipta organisasi yang memiliki tujuan dan bermanfaat. Teori organisasi juga dibutuhkan agar adanya ikatan didalam anggota-anggota suatu organisasi dan terlaksananya tujuan organisasi tersebut.

Saran

Agar mencapai sebuah organisasi yang diinginkan, kita harus memiliki visi dan misi yang sama terlebih dahulu. Menyatukan pemikiran yang ada dari semua anggota organisasi. Apabila kita semua telah memiliki pemikiran yang sama, maka kita akan mendapatkan tujuan yang telah kita inginkan. Sehingga terwujudlah sebuah tujuan organisasi yang seefisien mungkin.

Daftar Pustaka

Sukanto R dan T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan. BPFE, Yogyakrta. 2000

Widyatmini dan Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode. Gunadarma, Jakarta. 1995

Wursanto, Ig 2500. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Andi, Yogyakarta. 2005